บัตรของขวัญอาจสร้างความพึงพอใจในทันทีมากกว่า แต่หนังสือย่อมดีกว่าสำหรับคุณในระยะยาวไม่นานก่อนที่พนักงานของเราจะหยุดพักผ่อนในวันหยุดยาว 2 สัปดาห์ที่มีรายได้ดี ฉันได้มอบของขวัญวันคริสต์มาสให้หัวหน้าทีมของเรา แต่ละคนได้รับหนังสือแนวธุรกิจที่แตกต่างกันซึ่งฉันคัดสรรมาให้เมื่อฉันส่งพวกเขาออกไป ฉันพูดติดตลกว่าฉันรู้สึกเหมือนมีคนแจกแปรงสีฟันและยาสีฟันในวันฮัลโลวีน แทนที่
จะแจกแท่งสนิกเกอร์สขนาดยักษ์ ตามหลักเหตุผลนั้น
ลูกอมอาจจะสร้างความพึงพอใจในทันที แต่แปรงสีฟันหรือหนังสือจะดีกว่าสำหรับคุณในระยะยาว
ที่เกี่ยวข้อง: หนังสือสำคัญ 25 เล่มสำหรับห้องสมุดของผู้ประกอบการทุกคน
แม้ว่าฉันจะแอบหวังลึกๆ ว่าแต่ละคนจะตกหลุมรักของขวัญของพวกเขา แต่ฉันก็นึกถึงความตั้งใจเชิงกลยุทธ์ที่นอกเหนือไปจากความเพลิดเพลินในการอ่านของพวกเขา เป้าหมายนั้นง่ายมาก โดยการอ่านหนังสือ พวกเขาจะเพิ่มความเฉียบแหลมทางธุรกิจ และช่วยให้พวกเขาเป็นผู้นำ
หากเป้าหมายขององค์กรของคุณคือการเป็นบริษัทที่ยอดเยี่ยม คุณก็ต้องการผู้นำที่ยอดเยี่ยม การให้การฝึกอบรมภาคปฏิบัติเพียงอย่างเดียวนั้นยังไม่เพียงพอ หากต้องการหลุดพ้นจากแพ็ค คุณต้องใช้ทรัพยากรนอกเหนือจากที่คุณสามารถจัดหาให้กับทีมของคุณ มันต้องการผู้นำแต่ละคนเพื่อพัฒนาความคิดส่วนบุคคลและการเติบโตของธุรกิจ
หนังสือที่ดีสามารถเป็นตัวกระตุ้นในการช่วยจุดประกายกระบวนการ ต่อไปนี้เป็นเหตุผลที่น่าสนใจ 7 ประการในการมอบหนังสือเป็นของขวัญ
1. ช่วยสร้างวัฒนธรรมแห่งการเรียนรู้และการแบ่งปัน
ที่บริษัทของเรา ผู้รับแต่ละคนจะดึงสลิปกระดาษหลังจากได้รับหนังสือ รายการเหล่านี้เป็นวันที่สุ่มเลือกซึ่งแต่ละรายการจะส่งข้อความลักษณะหนังสือรายงานไปยังเพื่อนของตน เป้าหมายคือสองเท่า – เพื่อให้หัวหน้าทีมแต่ละคนมีความรับผิดชอบในการอ่านหนังสือและช่วยเสริมสร้างวัฒนธรรมแห่งการแบ่งปันความรู้ เราทำสิ่งนี้กับกลุ่มผู้นำเก้าคน นอกจากจะได้ประโยชน์จากการอ่านหนังสือของตนเองแล้ว สมาชิกในทีมแต่ละคนยังได้รับข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับอีกแปดคน
2. ช่วยกระตุ้นความคิดสร้างสรรค์และการแก้ปัญหาใหม่ ๆ
ต่อให้ทีมของคุณดีแค่ไหน ก็อ่อนไหวต่อการคิดแบบกลุ่ม การอ่านหนังสือจากแหล่งข้อมูลภายนอก เช่น ผู้เชี่ยวชาญชั้นนำในอุตสาหกรรมหรือความเป็นผู้นำ สามารถช่วยใส่แนวคิดใหม่ๆ เข้าไปในองค์กรของคุณได้
3. บังคับให้ผู้นำใช้เวลาเงียบๆ
การอ่านเป็นงานที่ดีที่สุดในสภาพแวดล้อมที่เงียบสงบ
หรือแม้กระทั่งโดดเดี่ยว มีโอกาสที่ผู้นำของคุณจะถูกดึงไปในทิศทางต่างๆ อยู่ตลอดเวลา และนั่นเป็นเพียงที่สำนักงานเท่านั้น ปัจจัยจากการเดินทางประจำวัน ครอบครัว การออกกำลังกาย ฯลฯ และเป็นเรื่องยากที่ความสงบ 15 นาทีจะเกิดขึ้นเองในระหว่างวันทำงาน ความมุ่งมั่นในการอ่านช่วยให้มั่นใจได้ว่าการผ่อนคลายและการลดความเครียดจะเกิดขึ้น
ที่เกี่ยวข้อง: หนังสือทรงพลัง 5 เล่มที่เปลี่ยนทิศทางชีวิตของฉัน
4. บังคับให้ผู้ที่กลัวการอ่าน
การขอหนังสือรายงานอาจดูเหมือนเป็นการบ้านของนักเรียนชั้นประถมศึกษาปีที่ 3 แต่จริงๆ แล้ว มันคล้ายกับการโยนใครสักคนลงไปในสระลึกเพื่อสอนให้พวกเขาว่ายน้ำ ฉันพบว่าความคิดอ่านข่มขู่คนฉลาดและทะเยอทะยานหลายคน แนวคิดรายงานหนังสือเป็นเพียงสิ่งกระตุ้นที่ดีที่พวกเขาอาจต้องการ
5. พวกเขามักจะสนุกกับกระบวนการในตอนท้าย
หากคุณเลือกหนังสือและหัวข้ออย่างรอบคอบสำหรับสมาชิกในทีมแต่ละคนตามตำแหน่งที่พวกเขาเป็นมืออาชีพ พวกเขามักจะรู้สึกขอบคุณ แม้ว่าพวกเขาจะไม่สนุกทุกหน้า แต่พวกเขาก็รู้ว่ามันดีสำหรับพวกเขาและเข้าใจ “ทำไม” ที่อยู่เบื้องหลัง อันที่จริง ฉันมักจะพบว่าพวกเขาจะทำแบบฝึกหัดนี้ซ้ำกับทีมของตน และแม้แต่ขอหนังสืออีกเล่มสำหรับพวกเขาเอง
6. หลายคนต้องการหรือต้องการคำแนะนำ
เนื่องจากทีมที่ฉันทำงานด้วยรู้ว่าฉันทั้งเขียนและอ่านมาก พวกเขามักจะขอคำแนะนำเกี่ยวกับหนังสือ การสละเวลาพิจารณาหนังสือแต่ละเล่มที่คุณเลือกให้ทีมของคุณเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพมากในการแสดงความขอบคุณต่อหนังสือเหล่านั้น ตลอดจนนำทางพวกเขาไปสู่เส้นทางวรรณกรรมที่ถูกต้อง
7. จะเกิดผลกระทบแบบค่อยเป็นค่อยไปทั่วทั้งองค์กรของคุณ
แม้ว่าหัวหน้าทีมของคุณเลือกที่จะไม่ทำแบบฝึกหัดรายงานหนังสือซ้ำ แต่ทั้งทีมก็ยังรู้สึกถึงผลกระทบ ผู้นำของคุณจะมีเนื้อหาและทรัพยากรที่ดีกว่าในการทบทวนกับทีมของพวกเขา และการอ้างอิงพวกเขาจะช่วยสร้างแรงบันดาลใจให้ผู้อื่นอ่านตัวเอง
Credit : สล็อต
